Cud 2014

Coloro che nell’anno 2013 hanno corrisposto retribuzioni e/o compensi devono entro oggi rilasciarne apposita certificazione ai percettori in duplice copia. Per i lavoratori dipendenti, in particolare, va utilizzato lo schema di certificazione unica modello CUD 2014 relativo ai compensi e alle indennità corrisposti nell’anno 2013, compresi gli emolumenti pagati entro il 12 gennaio 2014 inclusi nel conguaglio di fine anno, nonché alle indennità di fine rapporto e relative anticipazioni, alle ritenute operate, alle detrazioni effettuate, ai dati previdenziali e assistenziali relativi alla contribuzione versata e/o dovuta agli enti previdenziali. La certificazione unica va rilasciata anche dai datori di lavoro non sostituti d’imposta solo per i dati previdenziali e assistenziali.